12月21日，秦川集团召开2023年度权属企业负责人及集团总部各部门负责人述职大会，集团党委书记、董事长马旭耀出席会议，听取各负责人工作汇报并进行点评，对干部队伍建设工作提出新的期望和要求。
 

　　
      马旭耀指出，2023年，广大干部以“高质量发展年”主题为抓手，扎实推进“六大聚焦”“六大着力”各项工作任务。2024年，我们要以加快企业战略落地为导向，结合“结构调整年”主题活动，涉险滩闯难关，全力以赴夯实发展基础，树立品牌价值，为秦川品牌灼灼生辉贡献力量。
 

　　马旭耀强调，战略落地是目标，快速响应能力是核心竞争力。一是各项业务工作要紧紧围绕战略目标，高度关注用户需求，时刻保持市场敏锐度，杜绝生产浪费，以下“笨功夫”的态度持续提升研发和质量水平。二是要做好系统思考，将“多快好省”作为管理的目标。三是要树立积极心态，以积极的态度对待事情、对待客户，始终保持“热情、积极、主动”的工作状态。四是严守廉洁红线，保持高度警觉，守好底线，避“瓜田李下”之嫌，守清正廉洁之本，避免对企业与个人造成巨大损失。
 

　　秦川集团领导班子成员出席大会，参与述职的干部聚焦2023年重点工作、问题不足、思路举措、廉洁从业等方面逐一展开汇报。